- 철도연, 전체 보직자, 조직문화 혁신 리더 워크숍 개최 -

□ 한국철도기술연구원(이하 철도연, 원장 사공명)은 지속가능한 국민체감 철도교통 연구성과 도출의 원천으로 조직문화 혁신을 위한 전체 보직자 대상의 ‘2025 KRRI 조직문화 혁신 리더 워크숍’을 7월 14일 화성 푸르미르호텔 토파즈홀에서 개최했다.

ㅇ 전체 보직자 51명이 참석하여 ‘철도연이 필요로 하는 조직문화’, ‘우리에게 필요한 조직문화를 위한 기관의 미션’을 토론하고, 모든 보직자들이 ‘조직의 리더로서 솔선수범하여 실천할 스스로의 역할’을 정립했다.

ㅇ 철도연은 구성원들 스스로의 가치 인식, 기관목표 달성을 위한 조직문화 혁신을 기관운영의 핵심목표로 설정하여 추진하고 있으며, 그 선도역할의 주체로서 전체 보직자가 솔선수범하는 공감대를 형성했다.

ㅇ 철도연은 이미 지난 6월 조직개편에서, 조직문화 전담부서를 확충하였고, 7월부터는 모든 부서에서 참여하는 ‘KRRI 조직문화 혁신 CA(Culture Agent) TFT’도 구성하여 운영하고 있다.

ㅇ 과학기술분야 정부출연연구기관의 육성·지원을 총괄하는 국가과학기술연구회(이하 NST, 이사장 김영식)에서도 출연(연) 조직문화 강화를 위한 전담 부서를 운영하고 있다.

ㅇ 기관목표와 개인목표의 일치를 통한 열정과 몰입, 다양한 구성원 간의 융합, 소통과 배려 등이 논의되었으며, 앞으로 기관 내 공감대를 형성하여 철도연의 핵심가치로 정립해갈 예정이다.

□ 사공명 철도연 원장은 “철도연 모든 구성원 스스로가 기관의 소중한 자산이며, 기관목표 달성을 위한 상호 존중과 협력을 통해 더 큰 성과를 도출할 수 있다‘며, “철도연의 조직문화 혁신을 통해 세상을 바꾸는 K-철도기술의 지속적인 성과를 기대해 달라”고 전했다.

※참고: 2025 KRRI 조직문화 혁신 리더 워크숍 사진

참고 | 2025 KRRI 조직문화 혁신 리더 워크숍 사진