- 철도연 전체 보직자 대상으로, 조직문화 핵심가치 실천리더 아카데미 개최 -

□ 한국철도기술연구원(이하 철도연, 원장 사공명)은 지속가능한 국민체감 철도교통 연구성과 도출을 위해, 구성원이 함께 소통․협력하며 연구하는 조직문화 혁신 실천을 지속 추진하고 있다.

ㅇ 철도연은 지난 해부터 경영목표 핵심과제로 조직문화 혁신을 설정하고, 연차별 실행계획을 수립하여 시행 중이다.

□ 철도연은 전체 보직자가 참여하는 워크숍으로, ‘2026 KRRI 조직문화 핵심가치 실천리더 아카데미(이하 워크숍)’를 5월 11일 화성 푸르미르호텔 토파즈홀에서 개최했다.

ㅇ 전체 보직자 50여명이 참석하여 ‘철도연 구성원이 직접 정립한 핵심가치 중요성 및 실천’, ‘함께 소통하며 협력하는 연구문화’를 토론하고, 모든 보직자들이 ‘조직의 리더로서 솔선수범하여 실천할 스스로의 역할’을 도출했다.

ㅇ 이번 워크숍에 참가한 모든 보직자들은 공동의 조직목표 달성에 장애가 되는 기관 내 3가지 어려움으로 정보독점․공감부족․소통장벽을 설정하고, 이를 극복하는 게임과 토론을 통해 소통과 협력의 실천 의미를 공유했다.

ㅇ 이번 워크숍은 국가과학기술인력개발원의 찾아가는 협력교육을 통해 진행되었다.

□ 철도연은 이번 워크숍에서 도출한 보직자들의 솔선수범 실천 역할이 모든 부서에서 구성원들과 함께 공유․실천․내재화될 수 있도록, 6월말까지 ‘조직문화 핵심가치 실천경진대회’를 개최하고, 부서별 실천성과를 자율 점검하는 ‘본부별 조직문화 실천 워크숍’을 9월 개최한다.

□ 철도연은 지난 해부터 내부 조직문화 혁신을 위한 실천성과, 여러 연구기관들과 함께 소통․협력하는 네트워킹 성과에서 그 우수성을 인정받아, 출연연 조직문화협의회 우수 조직문화상(기관포상), 국가과학기술연구회 이사장 표창(전담부서 포상), 과학기술정보통신부 장관 표창(전담인력 포상)을 수상하였다.

□ 사공명 철도연 원장은 “철도연 구성원이 함께 소통하며 협력할 때 국민이 체감하는 선도형 연구성과도 더 크게 도출 가능하다”며, “조직문화 중심의 기관 운영을 통한 지속가능한 연구성과 확대에 최선을 다하겠다”고 전했다.


※참고 : 철도연 조직문화 핵심가치 실천리더 아카데미 사진