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Manpower

M1. 연구인력파견

사업개요

  • 연구원의 고급인력을 중소·중견기업에 파견하여 핵심기술 전수, R&D 역량 강화 등을 통한 기술경쟁력 제고

지원대상

  • 철도 분야에서 기업부설연구소를 보유한 벤처기업, 기술혁신형 중소기업, 중견기업

지원내용

  • 기업별 1명, 최대 3년 이내(1회에 한하여 최대 3년까지 연장 가능)
  • 파견 공공연구기관의 표준연봉 기준 50% 정부지원
    파견 공공연구기관의 표준연봉 기준 파견 공공연구기관의 표준연봉 기준 표로 구분, 정부지원금, 기업부담금 내용을 제공합니다.
    구분 정부지원금 기업부담금
    기업지원 최초 3년 지원인력 연봉의 50% 지원 지원인력 연봉의 50% 지원
    기업지원 연장3년 지원인력 연봉의 40% 지원 지원인력 연봉의 60% 지원
    지원인력 연봉의 30% 지원 지원인력 연봉의 70% 지원
    • ➊ 연장 즉시 기업소속 정규직 채용, ➋ 연장지원 3년 후 기업소속 정규직 채용
    • 지원인력의 연봉은 공공연구기관 평균수준의 표준연봉표 적용
    • 법정부담금(4대보험) 및 복리후생비(복지포인트, 학자금보조, 건강진단비 등)는 정부 부담
    • 시간외 근무수당, 중식비, 교통비 등은 기업이 별도로 부담하여야 하며, 신청시 제출한 사업계획에 의한 지원인력대상 편의제공은 이행되어야 함
  • 지원인력 수행업무
    지원인력 수행업무 지원인력 수행업무 표로 구분, 업무내용을 제공합니다.
    구분 업무내용
    기술개발 기술전략 및 개발계획 수립, 기술개발 수행, 시험평가(성능, 규격, 내구성 시험 등) 등
    기술기획 논문·특허 등 조사·분석, 기술예측, 기술개발과제 도출, 신상품 기획 등
    기술관리 특허출원, 품질관리·인증, 기술영업, 기술협력선 발굴 및 전략적 제휴, 협력기업 기술관련 대응 및 관리 등

지원절차

매년초 국가과학기술연구회에서 기술인재 공급 및 활용지원 사업 통합 공고에 기술된 상세 지원절차에	따름
			지원대상 분야 선정 : 산업 파급효과가 큰 전략분야 대상
			지원기업 공모·선정 : 기술개발 능력과 혁신의지 보유 기업
			지원연구인력 공모·선발 : 기업수요에 적합한 최적의 지원인력 선발
			출연연별 자체교육·집합교육 : 사업 이해도 제고, 소속감 및 유대감 강화
			지원근무 수행 : 지원대상 기업 근무
			지원근무 완료(3년, 최대 6년) : 참여기업 채용 
			→ Yes : 참여기업으로 이직
			→ No : 소속 연구기관 복귀 및 지원기업 발굴 후 재파견

컨텐츠 담당자

담당부서 : 중소기업지원팀 연락처 : 031-460-5161 최종수정일 : 2018-12-08

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